izbd² für Unternehmen
Angebote für Unternehmensführungen und Belegschaften
Sämtliche Angebote des izbd² sind kostenfrei und werden durch öffentliche Gelder im Rahmen der Initiative betriebliche Demokratiekompetenz ermöglicht.
Das izbd² unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen einer demokratischen und vielfältigen Gesellschaft im 21. Jahrhunderts zu machen.
Im Rahmen eines kostenfreien Beratungsgesprächs loten wir gemeinsam aus wie wir diese Herausforderungen zeitgemäß und nachhaltig angehen können!
Dabei greifen wir nicht zuletzt auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz aus Organisationsentwicklungsprozessen im Bereich Diversitygestaltung, Antidiskriminierung und mitbestimmungsorientiertes New Work zurück.
Training (à 90 min) für Personalmanager*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Inhalte des Workshops:
# Stellenausschreibungen diskriminierungs- und rassismusfrei gestalten
# Das Bewerbungs-/Auswahlverfahren – diskriminierungskritisch und diversitätssensibel
# Willkommenskultur im Betrieb: Onboarding und strukturelle Verankerung
# Perspektiven einer diversitätsorientierten und demokratischen Betriebskultur
Kommende Termine: 11.07. (9:30-11:00); 18.07. (14:30-16:00); 19.09. (9:30-11:00); 19.09. (14:30-16:00)
Für eine formlose Anmeldung bzw. alternative Terminvereinbarungen bitte eine Mail mit Terminwunsch an izbd2-augsburg[a]tuerantuer.de
Diversität ist unsere gesellschaftliche Realität – in der Schule, im Ausbildungsbetrieb und natürlich auch in unserer Freizeit. Aber was bedeutet das eigentlich und warum ist das (k)ein Problem? Was hat das möglicherweise mit Demokratie und Emanzipation zu tun? Und was bedeutet das für den betrieblichen und schulischen Alltag?
Diesen und noch viel mehr Fragen möchte sich der izbd²-Workshop gemeinsam mit Auszubildenden, JAVs und jungen Betriebsangehörigen widmen – dialogisch und auf Augenhöhe, empowernd und handlungsorientierend! Mehr Infos hier.
Aktuelle Termine werden hier bekanntgegeben oder nach Vereinbarung per Mail.
Weitere Angebote folgen