Diversity, Antidiskriminierung und demokratische Kultur im Betrieb stärken

Unsere Gesellschaft und somit auch die Belegschaften in Unternehmen sind vielfältiger und komplexer denn je. Zugleich spielen Mitbestimmung, Chancengleichheit, Teilhabe, und Diskriminierungsschutz für immer mehr Beschäftigte eine maßgebliche Rolle bei ihrer beruflichen Orientierung. Unternehmen sehen sich deshalb immer häufiger mit Fragestellungen konfrontiert, die mit komplexer Vielfalt und einer demokratischen Betriebskultur einhergehen. Vor allem in Bezug auf Recruiting und Mitarbeiter*innenbindung stellen sich in Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel dahingehende Handlungs- und Umsetzungsstrategien als unabdingbare Schlüsselindikatoren eines attraktiven Unternehmens dar.

Das Innovationszentrum Bayern für Diversity und Demokratie hilft Ihnen diese Herausforderungen für Ihr Unternehmen nachhaltig und zeitgemäß zu meistern!

Gerne loten wir im Rahmen einer Erstberatung Ansatzpunkte und passgenaue Entwicklungsschritte für Ihr Unternehmen aus. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen fundierte Analyseinstrumente an die Hand und zeigen Wege der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen auf.

Kontaktieren Sie uns zur Vereinbarung eines Gesprächstermins via Mail an izbd2-augsburg@tuerantuer.de

Bei Bedarf stehen das izbd² Ihnen selbstverständlich auch über diesen ersten Schritt hinaus zur Seite: unsere Expert*innen begleiten Sie und Ihren Betrieb gerne auch im Rahmen einer diskriminierungskritischen, diversitäts- und demokratieorientierten Organisationsentwicklung.