Unconscious Bias - Unbewusste Vorannahmen im Unternehmenskontext

Kaum jemand will andere bewusst diskriminieren. Und trotzdem sind Frauen seltener Führungskräfte und Menschen anderer Herkunft haben häufiger Probleme einen Job zu finden. Die Ursache sind oftmals „Unconscious Bias“: Unsere „unbewussten Vorannahmen“ entstehen dadurch, dass wir in der Beurteilung von Menschen oder Situationen auf Erfahrungswissen zurückgreifen. Wir werfen also Menschen anhand bestimmter Merkmale rasch in eine „Schublade“, bevor wir sie tatsächlich als Einzelperson wahrgenommen haben. Das führt zu vorschnellen Entscheidungen, mit denen wir unabsichtlich jemanden diskriminieren oder die erfolgversprechendste Lösung übersehen.

In diesem Training lernen Sie, wie unbewussten Vorannahmen auch in Ihrem Hirn zustande kommen und machen sich Ihre eigenen Verzerrungen bewusst. Sie bekommen einen Einblick in die Bandbreite und Tragweite der Auswirkungen, die Unconscious Bias auf den Unternehmenserfolg haben können. Holen Sie sich Strategien, um unbewusste Fehlentscheidungen noch bewusster zu vermeiden.