Diskriminierungsfreies Recruiting - Gleichbehandlung sichern. Mit Vielfalt im Team punkten

Das geballte Wissen des Diversity Campus, zugeschnitten auf diejenigen, die darüber entscheiden, welche Menschen an Ihrem Unternehmenserfolg mitarbeiten: Rechtliche Grundlagen für Gleichbehandlung in der Personalauswahl sind die Basis. Zusätzlich braucht modernes Recruiting eine gezielte Sensibilisierung zu den Dimensionen der Diversität, um mit bewusster Offenheit vielfältige Teams mit unterschiedlichen Erfolgsfaktoren zusammen stellen zu können.

Gerade in Bereichen, die häufig nach demselben Muster arbeiten, kommt es häufig zu unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen oder „Unconscious Bias“. Der Recruiting-Prozess ist dafür ein klassisches Beispiel an einer sehr entscheidenden Stelle im Unternehmen. In diesem Training lernen Sie Strategien kennen, um tatsächlich allen die Türe in Ihr Unternehmen zu öffnen und künftig keine Talente mehr zu übersehen.