Diversitätssensible Bewerbungsverfahren?

Düzgün Polat, Diversity-/Demokratietrainer im izbd² und Prozessbegleiter für diversitätssensible und diskriminierungskritische Veränderungsprozesse in Unternehmen und Bildungseinrichtungen, wurde vom Stuttgarter Forum der Kulturen interviewt.

Zentrales Thema: Wie gehen diversitätssensible Bewerbungsverfahren?